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热点观察 | 刘欣:疫情过后,青年公益人的职业化发展将会如何?

2020年初,突如其来的一场新冠肺炎,严重地冲击了我国的经济发展,疫情对三大产业,尤其第三产业产生了致命的影响。昔日知名的互联网企业,高薪的金融业,以及繁荣数十年的房地产行业都在疫情中受到了不小的冲击;旅游、交通、餐饮、娱乐等行业更是哀鸿遍野;中小微企业的生存状况更加不堪。
疫情期间各公益组织的状况
对于疫情期间各公益组织的状况,我们需要通过分析不同类型的社会组织,才能全面地了解情况。
首先从宏观角度来看,社会组织的发展还是和主流的经济发展密切相关的。在疫情严重爆发严重的情况下,社会组织的发展必然会受到一定的限制。但是社会组织和商业组织最大的区别不同之处在于部分社会组组织是为多种领域提供公共产品的机构,如社会保障、社区服务、医疗服务、教育服务、养老服务、残障服务等诸多领域。就当下而言,部分商品和服务对于市场来说未必都是刚性需求,但是对公共产品大多都是刚需,多数是刚性需求。那么对于此类社会组织,疫情产生的影响相对有限。
其次,具有官方背景的慈善组织和社会组织,包括慈善会系统,中国红十字会系统以及各地方性的基金会,在整个疫情期间发挥了捐赠资金和捐赠物资的接收和发放的功能,工作量反而更加饱和,相对的,疫情对此类社会组织则是起到了正向地促进作用。
除此之外,全国性的行业协会、大型的社会组织,始终保持较为稳定的招聘需求。 然而国内7000余家基金会当中,部分企业基金会因其主要捐赠主体受经济影响,在年度公益支出上会大打折扣,在此基础上同时,基金会的规模,编制范围也将会有较大的缩减。同时国际组织在今年的生存状况也比较堪忧,尤其是以国际交流合作为主要业务范围的社会组织,在疫情全球化的背景下,其发展速度会相对放缓。
疫情后公益组织的人力资源现象
在疫情发生之后,也出现了一些有趣的人力资源现象。其一,是线上办公在疫情的影响下得到了充分的发展,其二是出现了员工共享现象。
结合社会组织的发展,我们可以做一些大胆的预测——在接下来的社会组织的发展过程中,远程线上的服务,或者是兼职工作,将成为一种常态。通过线上的远程支持和服务,将会使社会组织的地域性限制被打破,进而转变为全国性、协作性的联合网络。如此,非常有利于社会组织的群策群力,南北借鉴,思想碰撞和共同发展。
人力资源的共享服务也将对整个社会组织产生积极的影响。社会组织的基础岗位其实是分为了事务性岗位,决策性岗位和执行性岗位三大类别。对于社会组织来说,其中决策性岗位需要丰富的工作经验,除此之外事务性岗位和执行性岗位,都可以通过灵活用工或者是共享员工的方式来完成的。尤其是以项目运营为主要业务范围的社会组织,在项目立项之后,可以通过灵活用工或共享员工的方式,快速招募项目团队,完成项目执行。当项目结束后,项目成员可以解散,如此便减少了人员成本和行政支出。同时对于每一位项目人员来说,同时参与多个线上或线下的社会组织项目,也将会增加个人受益。在这种情况下,人才的专业化经验会得到积累,专业化能力也会进一步加强,这是对机构、个人以及项目而言都将获益。
对于青年公益人的建议
对于今年即将毕业,希望加入社会组织的高校毕业生,我们有以下的一些建议。
首先,大学生在选择工作的时候,不要以薪酬高低作为评判标准和或者是择业标准,而应当以机构的平台大小,运作能力,以及在领域内的资源情况,作为最主要的评判标准。
其次,在选择岗位的时候,应当更多的考虑自身的性格特点,以及岗位的要求,来选择岗位。对社会组织来说,人员需求量最大,含金量最高的,其实是筹款或劝募型人才。这类人才一般具有外向性人格,善于沟通交流,有广泛结交朋友的意愿,会通过资源运作和资源整合来实现筹款目标。拥有筹款技能或相关筹款经验的人员,是各社会组织都争相聘用的人才。
最后,对于拥有自媒体运营能力或文章撰写能力的人才,也常常受到各大社会组织的青睐。对于专业类岗位,财务管理人员也是社会组织刚性需求的一类人才。
目前中国公益行业处在新老交替的重要发展时期,对于期望加入公益行业、以及目前仍在该领域奋斗的年轻公益人,在其职业发展过程中,我们有一些建议和意见:
1、公益初心
在公益行业就业,首先要梳理公益行业价值观,在职业发展的过程中,难免出现困难与挑战,同时也会有许多的诱惑与陷阱,而作为年轻的公益人,请时刻牢记加入公益行业的初心,在挑战与困难面前,抓住机遇,在诱惑和陷阱面前,牢记使命。
2、提升专业技能
公益行业虽然是以公益价值观为前提,但是为了能胜任更具挑战性的工作,作为年轻的公益人,要不断学习,更新知识技能,尤其针对项目管理、财务、法务、人事类等专业工作,要通过对理论层面、技能证书、以及实践经验多方面的积累来提升。
3、保持创造力
公益行业虽然在我国起步较晚,但是发展潜力巨大。发现问题,并通过公益的方式找到一条可持续的解决方式,始终是公益组织的核心价值。保持旺盛的创造力,寻找不同的解决之道,寻求不同群体的支持,这就是公益组织的内在魅力!
4、自我价值实现
公益领域的工作,是为贡献社会、帮助他人的,从解决公共问题中成就自我,年轻的公益人,应该把职业发展的期望与社会价值、社会贡献相关联,从中得到自我价值的实现。
5、职业规划
在职业发展的道路上,正确择业的重要性要远远大于努力工作。年轻的公益人如果希望能够在公益领域内做出一番成绩,无论是成为细分领域内的专家或领袖,还是独立引领自身机构发展,都离不开早期的职业规划。提前做好职业规划,做好每一次正确的职业选择,才能在公益行业职业发展的道路中一路领先。
责任编辑:王坤